Stichting BedrijfstakPensioenfonds voor de Zuivel (BPZ, of Pensioenfonds Zuivel) regelt het pensioen voor iedereen die in dienst is bij een werkgever die is aangesloten bij dit pensioenfonds. Sommige werkgevers zijn later toegetreden.
Pensioen dat u heeft opgebouwd vóór toetreding tot Pensioenfonds Zuivel, blijft staan bij uw vorige pensioenfonds. Mogelijk heeft u in de jaren voor toetreding ook nabestaandenpensioen opgebouwd. Deze aanspraken ziet u terug op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) van uw vorige pensioenfonds.
Houdt uw pensioen zijn waarde?
Op de pensioenaanspraken en pensioenrechten wordt jaarlijks per 1 januari een toeslag verleend als de financiële positie van het pensioenfonds dat mogelijk maakt. Het bestuur beslist jaarlijks in hoeverre de pensioenaanspraken en pensioenrechten worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald.
Onze pensioenregeling is een middelloonregeling
De pensioenregeling is een collectief beschikbare premieregeling (CDC-regeling). De CDC-regeling is een middelloonregeling. De jaarlijkse opbouw van uw pensioenrechten staat niet vast. De pensioenregeling bestaat uit ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen.